Общение – залог здоровья. Конечно же, не всякое общение – благо. И очень хотелось бы узнать, как правильно строить отношения с людьми, чтобы получать от этого пользу! Ученые уверены: хорошая коммуникация с коллегами, друзьями, родственниками помогает избежать депрессии, вовлечения в сплетни и интриги. Как же добиться такого результата? Об этом и многом другом – читайте в журнале Еще!
Почему влиться в коллектив на работе бывает сложно?
Эта статья посвящается теме общения с коллегами. Компании и сами заинтересованы в том, чтобы сотрудники хорошо ладили между собой. Не зря в резюме люди часто указывают такое качество как коммуникабельность. Фирмы регулярно проводят тренинги, чтобы улучшить микроклимат, потому что это влияет на успешность и прибыльность компании. Но не все люди одинаково «легкие на подъем». Бывает, что найти товарищей на работе оказывается сложно, и человек превращается в изгоя… Конечно, в такой ситуации, мягко говоря, неприятно и некомфортно. Ниже мы разберем 10 привычек, которые могут оттолкнуть от вас людей.
No. 1. Постоянные жалобы
Жалобы и недовольство, направленное на третьего человека, – популярный повод для завязывания беседы. Тем хватает: хамское поведение соседей, пробки на дорогах, плохая погода, проблемы в отношениях… Список можно продолжить. Однако вечно недовольный коллега – худшая беда на работе. Это очень раздражает. Да и сами жалобы – заразная вещь: в ответ на нытье собеседник и сам начинает причитать. Так он выражает свою поддержку, желание понять. Результат – испорченное настроение, угрюмость людей вокруг. Кроме того, оптимисты воспринимаются более компетентными, чем пессимисты. Работодатели тоже не любят нытиков. А часто любители пожаловаться первыми подпадают под увольнение.
No. 2. Обсуждение телевизионных новостей
Есть ключевое правило этикета: не говорить в обществе о своем здоровье, о политике и религии. Обычно люди обсуждают погоду и другие нейтральные вещи. Согласитесь, слушать о несварении желудка, проблемах с зубами, болезнях и т. д. довольно неприятно То же самое касается обсуждения политических взглядов. Такие разговоры скорее посеют вражду между коллегами, чем приведут к укреплению отношений. Споры о политике и религии отнимают время, портят репутацию, ухудшают отношения между людьми. Лучше переводить разговоры в более мирное русло.
No. 3. Фанатичное отношение к чему-либо
Фанатики раздражают не только людей в офисе. В целом, такое отношение часто нервирует людей: бесконечный и неутомимый эко-активизм, участие в благотворительных акциях и т. д. – все это прекрасно, только вне работы, на досуге. Подобные инициативы мешают эффективности труда в компании: чего стоят только постоянные агитации, дискуссии, сбор подписей и прочее! Остается только удивиться терпению сотрудников, да и начальства тоже.
No. 4. Непорядок на рабочем месте
Творческие люди часто оправдывают своим креативом бардак на рабочем столе. Но будьте уверены: какой-то любопытный сотрудник (а такие обязательно есть в каждом коллективе;-) ) обязательно заметит ваш беспорядок, разнесет сплетню по всему офису, и на вас потом будут косить все ваши коллеги… Неприятно, однако. Вы можете прослыть неорганизованным, недисциплинированным, незрелым и безответственным человеком… Оно вам надо?
No. 5. Обсуждение коллег за спиной
В сплетнях – по факту – нет ничего хорошего. Еще хуже – доносить начальству на своих коллег, ябедничать, пытаться таким образом выслужиться. Вы думаете, что руководство оценит вашу «преданность»? Наоборот, это вполне может сыграть далеко не на руку… Вам. Да еще и коллеги от вас отвернутся. Никто не любит сплетников, ябед, интриганов. Уделяя время пересудам, вы игнорируете ваши прямые обязанности. Это начальство тоже вряд ли оценит! Но можно извлечь и выгоду из своего любопытства: хвалите коллег, будьте искренними, если заметили что-то хорошее. Но не льстите, не перегибайте палку, как говорится
No. 6. Пользование чужими вещами
Вам понадобилась ручка, вы заметили, что на столе вашего коллеги лежит ручка, он ею не пользуется, так что вы просто пошли и взяли ее? Это плохо. Да, это чужая вещь, ваш товарищ по офису однажды хватится ее. И будет неприятная ситуация. Если вам что-то нужно, лучше тактично и вежливо попросить – даже если это какая-то мелочь: стикер, карандаш, лист бумаги… Начнем с того, что офисная канцелярия даже не принадлежит людям, которые здесь работают! Все эти вещи находятся в собственности компании. Так что храните свою добрую репутацию
No. 7. Исправление коллег
Совершать ошибки – это вполне нормально. Но никто не давал вам при этом право поучать других, учить жизни, давать советы, если об этом не просят. Во-первых, часто люди расценивают это как интервенцию в частную жизнь, личное пространство. Во-вторых, иногда такая привычка просто раздражает. Коллеги могут увидеть в вас гордячку, высокомерную особу, которая считает себя выше, лучше их. Еще это воспринимается как желание обратить на себя внимание. Тоже не очень хорошо. Исправляя другого человека, вы волей-неволей выставляете себя в глазах начальства более компетентным, а значит «подставляете» своего товарища.
No. 8. Использование ненормативной лексики
Ох, иногда бывают такие моменты, когда слов нет – одни выражения! И самый воспитанный человек порой может сорваться. Но окружающие люди воспринимают нецензурную лексику как неотесанность, глупость, грубость. Они считают людей, позволяющих себе такие выражения, неприятными, даже грязными Это все на подсознательном уровне. Кроме того, создается впечатление, что человек не умеет держать себя в руках. Кому нужна такая репутация?
No. 9. Употребление еды с характерным запахом
Ну про разогрев рыбы в микроволновке уже легенды ходят! Тут срабатывает элементарное правило: если вы уважаете ваших коллег, тогда уж не стоит испытывать терпение их нюха. Копченая колбаска, оригинальные специи, кальмары, яйца, острые блюда – от всего этого лучше отказаться в офисе. Наслаждайтесь такими лакомствами дома, но на работу стоит взять более скромный по запаху контейнер.
No. 10. Рассуждения о карьерных планах
Наконец, вишенка на торте – рассказы о планах продвижения по карьерной лестнице. Сейчас люди редко всю жизнь остаются на одном месте и в одной компании. Но не стоит слишком часто говорить, как вы ненавидите свою должность, офис, в котором работаете, насколько большего заслуживаете… Работодатель расценит это не в вашу пользу, и вы рискуете не продержаться здесь даже планируемый вами срок. Само стремление к развитию, росту, более высокой зарплате – это нормально. Однако помимо мнения начальства, вы столкнетесь еще и с завистью со стороны коллег. Ничего не поделать, такова человеческая психология.
***
Нашли какую-то из этих привычек у себя? Ух, давайте тогда совершенствовать себя вместе А еще рекомендуем вам узнать о шести привычках счастливой женщины.
Свежие комментарии